职位1：研究总监（专职）

汇报对象：公司总裁

招聘人数：1人

工作地点：北京

岗位职责：

1.         领导公司研究部门，研究制定并落实公司长短期研究计划，开展对外研究合作

2.         负责公司内部知识团队建设，指导和培养公司业务骨干，提高其学术研究能力

3.         跟踪公共管理和公共政策领域内的主流实践，结合公司长远发展规划和近期业务开拓、咨询实践需要提出具有良好应用前景的研究课题，并负责组织实施

4.         参与公司重要咨询课题的研究与讨论，对咨询成果进行质量把关

5.         负责公司研究成果的整理、出版和交流，向外宣传公司研究成果

6.         组织公司其他研究人员参与政府课题投标，参与部分重大课题的管理和组织实施。

7.         完成公司总裁交办的其它事情

任职要求：

1.         拥有经济类、管理类（以公共管理、公共政策方向为主）博士学位，具有多学科背景或具备跨学科研究能力的优先

2.         五年以上从事政府咨询或软科学研究工作经历，独立主持或承担过三个以上的重大（省部级以上）政府咨询或软科学研究课题，在高校、研究机构或政府部门有良好的人际关系者优先

3.         基础宽厚、知识结构合理，学术功底扎实，具有丰富的项目管理和研究经验，驾御复杂课题（特别是跨学科课题）能力强，善于表达，同时具备学术发表和公文写作的能力

4.         领导能力、组织能力、业务规划、人际交往能力比较强，具备知识管理、团队建设方面的丰富经验，能够胜任高层次的学术沟通与学术演讲，具有较强的业务开拓意识和业务开拓能力

5.         通晓国情，熟知政府工作思路和习惯，对公共管理领域的前言课题和最新实践有比较好的跟踪，善于从战略的角度考虑问题，问题意识和市场意识强，在政府管理或公共政策领域内具有一定的特长，有意在公共管理和政策咨询领域长期发展。

6.         身体健康，性格开朗，积极、乐观、向上、负责任。

职位2：高级咨询师（专职，政府咨询方向）

汇报对象：公司总裁、部门主管或项目经理

招聘人数：2人

工作地点：北京

岗位职责：

1.         在项目经理的领导下全面参与咨询课题研究，负责进行研究提纲设计、一、二手资料收集整理、参与问题讨论、报告写作。

2.         作为项目经理独立主持咨询项目，参与业务开拓、项目建议书制作、项目合同谈判，并组织领导咨询项目的实施，对项目小组成员进行业务上的指导，对项目成果的质量进行总体把关

3.         根据公司统一安排，参与公司内部重大研究课题的讨论，实施业务支援。

4.         指导和帮助咨询师和助理咨询师发展

5.         完成领导交办的其它任务

任职要求：

1.         具有经济类、管理类、法学类、社会学、人口学等专业硕士以上学位，MPA、公共管理和公共政策类博硕士优先。

2.         五年以上工作经验，其中至少有不低于二年的从事社会科学研究、软科学课题或政府咨询的工作经验，至少参与过三个以上的咨询项目，其中独立主持和承担的项目不低于2个。有在政府政策研究部门工作或主要领导文字秘书工作的优先

3.         基础宽厚，知识结构合理，掌握规范和系统的社会科学研究方法，发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力强，口头和书面表达能力突出，热爱公共领域的咨询工作

4.         至少在公共管理或公共政策领域内的某个方向拥有一定的专长，善于触类旁通和举一反三，学习能力强，工作效率高，能够胜任高强度和高复杂的研究与咨询工作，具备一定从事跨学科或交叉学科研究工作的能力。

5.         具备独立承担和组织实施重大咨询项目的经验或潜力，团队意识强，必要时能够很好的指导和协助他人开展工作

6.         人际交往能力强，具备一定的学术沟通、学术演讲、业务开拓和从事项目管理的能力。

7.         身体健康，积极、乐观、向上、负责任。

  职位3：研究员（兼职）

汇报对象：公司总裁、部门主管

招聘人数：2

工作地点：北京，可选择在家或在公司办公

岗位职责：

1．  定期不定期联系政府决策部门和高校、研究所等相关学术机构，协助研究总监建立健全公司外部学术网络

2．  协助公司参与政府内部或公开课题招标，对公司内部研究课题进行立项把关和研究成果质量审核

3．  收集整理公共管理领域前沿研究资料和各类学术、政策研究信息，领导组织部分重大课题的研究

4．  参与公司部门咨询课题的讨论，答疑解惑，指导公司咨询师开展工作，提高其学术修养

5．  完成公司总裁和部门主管交办的其他工作。

任职要求：

1．       政府政策研究室、政府所属软科学研究所和高校离退休或接近离退休的资深研究人员、领导干部。

2．       有较高的学术素养，熟悉政府当前面临的热点和难点问题，对公共领域发展与改革的趋势有比较全面和深刻地把握，在各级政府和学术研究部门有广泛的人脉关系

3．       有过实际领导和参与政府课题的经历，熟悉政府课题立项和招标程序，了解政府对研究成果的质量要求，能较好地把握领导决策层的决策思路

4．       身体健康，，年龄在70岁以下，有条件和有意愿发挥余热。

5．       每周为公司工作的时间不少于2天