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招贤纳士 |
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1．管理咨询顾问
应聘条件：
<1>本科以上学历，擅长战略、人力资源、生产运营、营销、财务管理、企业改制等方面的咨询工作；
<2>五年以上企业实际工作经验，了解行业现状和最新发展动向；
<3>二年以上咨询顾问工作经验，或主持过三个以上的咨询项目；
<4>具备良好的沟通能力，优秀的决策力以及解决复杂问题的能力；
<5>具备团队精神，能够与他人合作进行工作；
<6>工作作风严谨、细致、具责任心和敬业精神；
<7>熟练使用internet和office系列办公软件。
2．高级咨询顾问
岗位职责：
<1>独立领导咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负责；
<2>在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
<3>独立开发企业管理领域的培训课程，撰写培训文档，并独立实施培训；
<4>对咨询市场进行研究，提出咨询业务发展的规划性意见；
<5>对公司员工进行业务培训，不断提升整个公司人员的专业水平。
应聘条件：
<1>管理、经济、人力资源、劳动经济、社会学，心理学等专业硕士以上学历；
<2>具有八年以上实际工作经验，五年以上管理或研究工作经验，对企业管理有比较深刻的理解和认识；
<3>具有二年以上企业咨询工作经验，对企业咨询工作流程有比较系统深入的了解，参与过六个以上咨询项目，其中主持过三个以上咨询项目；
<4>具备良好的沟通能力、优秀的决策能力以及解决复杂问题的能力；能够独立承担大型企业咨询项目；
<5>具备优秀领导能力及团队精神，能够与他人合作进行工作，工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；
<6>能够熟练使用internet 和 windows，MS office,MS Project等项目管理软件
3．合伙人/准合伙人
◆具有良好的职业素养、广博的学识、很强的思考和解决问题的能力；
◆热爱管理咨询和培训工作，有强烈的事业心和创业愿望；
◆硕士学位，八年以上企业实际管理工作经验；或博士学位，有五年以上企业实际管理工作经验。有咨询工作经验者优先；
◆对企业管理的主要流程和主要领域有比较深刻的了解。曾成功主持过企业某个方面的工作或企业咨询项目者优先；
◆具有合作意识和团队精神，人际沟通能力较强；
◆具有广泛的社会关系和客户渠道。
4．客户开发经理
岗位职责：
<1>开拓企业管理咨询或培训市场，发展客户关系；
<2>组织设计、撰写客户拓展计划或方案；
<3>参与方案竞标提案；
<4>参与项目的谈判、签约，协助项目实施，负责项目的前期建议、后续服务和跟踪工作；
<5>与潜在客户及准客户保持良好的关系和必要的沟通。
应聘条件：
<1>大学本科以上学历，两年以上工作经验；
<2>具有优秀的营销能力和客户开发能力，有广泛的社会关系和客户渠道；
<3>具有较强的学习和创新能力，能够积极主动地开展工作；
<4>具有超强的理解能力和敏锐的洞察力，能够提出有创新性的策划方案；
<5>扎实的文笔基础，能够独立撰稿和撰写策划方案；
<6>有记者工作经验、企业市场部经理任职经验或公关公司工作经验者、有客户基础者优先；
<7>熟练使用office、internet。
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